2020
Patrocinio de acciones solidarias.
Creación de puestos de trabajo en el medio rural.
2020
Patrocinios de acciones solidarias vinculadas a Banco de Alimentos.
Campaña de donación de sangre.
Campaña de medidas de prevención contra el cáncer.
Fomentar actividades deportivas.
Seguro médico para toda la plantilla.
Para el personal de campo, ejercicios de estiramiento antes del inicio de cada jornada de trabajo.
2020
Formación a toda la plantilla, con independencia de su sexo, categoría profesional o cualquier otra característica.
Visitas de colegios, universidades, institutos y centros de educación a nuestras instalaciones.
Prácticas remuneradas por encima de la exigencia mínima de cada convenio, para las personas que realicen prácticas en nuestras empresas.
Participación de la plantilla de Alma Carraovejas, en cursos y formaciones externas, en calidad de ponentes.
Formaciones a clientes y proveedores por parte de nuestro personal (“No sólo exigir calidad, si no enseñar y aprenderla juntos”).
2020
Elaboración del Plan de Igualdad.
Medidas de conciliación de la vida personal y profesional para todos los empleados.
Alto porcentaje de mujeres en Comité de Dirección.
Protocolo de prevención del acoso sexual o por razón de sexo.
2020
Compra de botellas Auara, cuyos beneficios se destinan a desarrollar proyectos de acceso a agua potable en zonas en que éstos son necesarios.
2020
Uso de biocombustibles (caldera de pellets) en Pago de Carraovejas.
Iniciativas de economía circular.
2020
Creación de puestos de trabajo en el medio rural, que permiten, entre otros, fijar población.
Atracción del turismo rural.
Turismo sostenible, promoviendo la cultura y productos de la zona
Jornada continua, incluso en hostelería (excepto los sábados).
Formalización de convenios de colaboración para la incorporación en plantilla de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.
2020
Prioridad de opciones sostenibles en todas las obras.
Fuerte apuesta en I+D.
2020
Principio de no discriminación, presente en todo momento en la gestión de personas.
2020
Proyectos paisajísticos.
Limpieza del cauce público.
2020
Viticultura y elaboración sostenible.
Economía circular.
Inmótica.
2020
Huella de carbono.
Huella del agua.
Huella ambiental.
Proyectos I+D+i.
Compromiso de #hostelerosporelclima
Se considera que este ODS no es de aplicación en Alma Carraovejas por las características de su actividad y ubicaciones.
2020
Proyectos paisajísticos.
Estudios de biodiversidad.
Limitación / ausencia de uso de químicos en el viñedo.
2020
Código de conducta para los empleados.
Código de conducta para los proveedores.
Iniciativas de transparencia: Certificado SGE21 y Memoria de Sostenibilidad elaborada bajo GRI
2020
Colaboramos con la competencia, administraciones públicas, clientes, etc, para cumplir estos objetivos.
Participamos en asociaciones y fundaciones.